Ph.D. Cornell University, School of Industrial and Labor Relations, January 2009
博士，康奈尔大学工业与劳动关系学院，2009年1月

M.S. Central University for Nationalities, Beijing, China, 2003
硕士，中央民族大学，中国北京，2003年

B.S. University of International Business & Economics, Beijing, China, 1999
学士，对外经济贸易大学，中国北京，1999年

Best Paper Award in Emerging Economies Research, The Academy of International Business, 2017
国际商务学会新兴经济体研究最佳论文奖，2017年

Chancellor's Scholar Award, Rutgers University (New Brunswick), 2015.
校长学者奖，罗格斯大学（新布朗斯维克），2015年

John T. Dunlop Scholar Award, Labor and Employment Relations Association, 2014.
约翰·T·邓洛普学者奖，劳动关系协会，2014年

Early Career Research Award, W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2014 ($5,000).
早期职业研究奖，W.E. Upjohn就业研究所，2014年（5000美元）

Early Career Fellowship, Cardiff Business School, the United Kingdom, 2010 (£ 500).
早期职业奖学金，英国卡迪夫商学院，2010年（500英镑）

Thomas A. Kochan and Stephen R. Sleigh Best Dissertation Award, Labor and Employment Relations Association, 2010.
托马斯·A·科尚和斯蒂芬·R·斯莱最佳博士论文奖，劳动关系协会，2010年

Runner-Up for the Best PhD Dissertation, Labor History, 2010.
最佳博士论文亚军，《劳工史》，2010年

Sage Fellowship, Cornell University, 2003-2004 ($15,000).
塞奇奖学金，康奈尔大学，2003-2004年（15000美元）

Co-Principle Investigator, "A Study of Innovation-oriented Human Resource Management Models in Chinese Enterprises" (Project No.: 71832007), Major Research Program, Chinese National Science Foundation, 2019-2023, RMB 2,400,000 (about US$350,000).
共同首席研究员，“中国企业创新导向的人力资源管理模式研究”（项目编号：71832007），国家自然科学基金重大项目，2019-2023年，240万元人民币（约35万美元）

Principle Investigator, corporate grant for "Impact of Alibaba E-Commerce Platform on Employment in the United States," Alibaba Inc., 2018 ($50,000).
首席研究员，企业资助“阿里巴巴电商平台对美国就业的影响”，阿里巴巴公司，2018年（5万美元）

Principle Investigator, "The Effects of Chinese Trade Unions on Workers", Rutgers Global, Rutgers University, 2018-2019 ($4,000).
首席研究员，“中国工会对工人的影响”，罗格斯大学全球事务中心，2018-2019年（4000美元）

Co-Principle Investigator, "Research on Interests, Roles, Action Styles and Interactive Mechanisms among the Parties of Labour Relations in China" (Project No.:16AZD013), Major Research Program, Chinese National Philosophy and Social Science Foundation, 2016-2020, RMB 350,000 (about US$53,000).
共同首席研究员，“中国劳动关系各方利益、角色、行为方式及互动机制研究”（项目编号：16AZD013），国家哲学社会科学基金重大项目，2016-2020年，35万元人民币（约5.3万美元）

Co-Principle Investigator, conference grant for "Chinese Multinational Companies Abroad: Strategy, Operation, and Impact," Multidisciplinary Research Teams (IMRT) Award, Rutgers Newark, 2015-2016 ($26,720).
共同首席研究员，会议资助“中国跨国公司海外：战略、运营与影响”，多学科研究团队奖，罗格斯大学纽瓦克分校，2015-2016年（26720美元）

Principle Investigator, conference grant for "China Rising: Implications for Work and Employment in China and Beyond," Confucius Institute of Rutgers University, 2015-2016 ($9,000).
首席研究员，会议资助“中国崛起：对中国及更广泛地区工作与就业的影响”，罗格斯大学孔子学院，2015-2016年（9000美元）

Principle Investigator, conference grant for "China Rising: Implications for Work and Employment in China and Beyond," Rutgers China Office, 2015-2016 ($5,000).
首席研究员，会议资助“中国崛起：对中国及更广泛地区工作与就业的影响”，罗格斯大学中国办公室，2015-2016年（5000美元）

Principle Investigator, conference grant for ""China Rising: Impact on Work and Employment in the Globalized World," Centers for Global Advancement and International Affairs, Rutgers University, 2015-2016 ($2,500).
首席研究员，会议资助“中国崛起：全球化世界中工作与就业的影响”，罗格斯大学全球事务与国际关系中心，2015-2016年（2500美元）

Principle Investigator, conference grant for "China Rising: Implications for Work and Employment in China and Beyond," Rutgers University Center for Chinese Studies, 2015-2016 ($1,500).
首席研究员，会议资助“中国崛起：对中国及更广泛地区工作与就业的影响”，罗格斯大学中国研究中心，2015-2016年（1500美元）

Principle Investigator, "Corporate Social Responsibility Codes of Conduct Monitoring in Global Supply Chains: Accuracy of Factory Audit, Determinants of Compliance, and Impact on Suppliers", Centers for Global Advancement and International Affairs, Rutgers University, 2014-2015 ($8,000).
首席研究员，“全球供应链中企业社会责任行为准则监控：工厂审计准确性、合规决定因素及对供应商的影响”，罗格斯大学全球事务与国际关系中心，2014-2015年（8000美元）

Principle Investigator, "The Promotion of Democratic Trade Union Elections in China: A Pilot Project." British Foreign and Commonwealth Office (via China Labor Watch), 2014 (£14,449 or $24,048).
首席研究员，“中国民主工会选举的推广：试点项目”，英国外交和联邦事务部（通过中国劳工观察），2014年（14449英镑或24048美元）

Co-Principle Investigator (with Yujie Cai, Peng Cheng, and Qing Ye), "Forms and Consequences of Employee Participation: An Empirical Study in China's Knowledge-Intensive Firms." Research Development Fund of Xi'an Jiaotong-Liverpool University, 2013-2015 (RMB 99,950 or USD $16,319).
共同首席研究员（与蔡玉洁、程鹏、叶青），“员工参与的形式与后果：中国知识密集型企业的实证研究”，西交利物浦大学研究发展基金，2013-2015年（99950元人民币或16319美元）

Principal Investigator, "Research on Governing Labor Standards in the Chinese Electronic Manufacturing Industry: Labor Market Institutions and Governance of Global Value Chains", International Labor Organization, 2012 ($8,500).
首席研究员，“中国电子制造业劳动标准治理研究：劳动力市场制度与全球价值链治理”，国际劳工组织，2012年（8500美元）

Research Grant for Research on Governing Labor Standards in the Chinese Electronic Manufacturing Industry: Labor Market Institutions and Governance of Global Value Chains, School of Management and Labor Relation, Rutgers University, 2011-2012 ($6,000).
中国电子制造业劳动标准治理研究：劳动力市场制度与全球价值链治理的研究资助，罗格斯大学管理与劳动关系学院，2011-2012年（6000美元）

Research Grant for the Economic Effects of Chinese Trade Unions, School of Management and Labor Relation, Rutgers University, 2009-2010 ($6,000).
中国工会经济效应研究资助，罗格斯大学管理与劳动关系学院，2009-2010年（6000美元）

Research Grant for China HRM Field Research (with Sarosh Kuruvilla and Sun Wook Chung), Center for Advanced Human Resource Studies, Cornell University, 2008-2009 ($6,250).
中国人力资源管理实地研究资助（与Sarosh Kuruvilla和Sun Wook Chung合作），康奈尔大学高级人力资源研究中心，2008-2009年（6250美元）

Principal Investigator, "The Links between Chinese Enterprise Union Governance and Industrial Relations Outcomes", International Labor Organization, 2008 ($5,000).
首席研究员，“中国企业工会治理与劳动关系结果之间的联系”，国际劳工组织，2008年（5000美元）

Research Grant for China HRM Field Research (with Rose Batt, Sunghoon Kim and Xiangmin Liu), Center for Advanced Human Resource Studies, Cornell University, 2006-2007 ($5,000).
中国人力资源管理实地研究资助（与Rose Batt、Sunghoon Kim和刘向民合作），康奈尔大学高级人力资源研究中心，2006-2007年（5000美元）

Summer Fellowship, School of Industrial & Labor Relations, Cornell University, 2005 ($2,800).
暑期奖学金，康奈尔大学工业与劳动关系学院，2005年（2800美元）